数十名公共部门工作人员因电脑滥用而受到抨击

由于滥用工作电脑或手机,数十名公共部门工作人员被剔除 - 甚至被解雇 - MEN可以透露,来自大曼彻斯特各地的市议会,医院和急救人员在管理人员花费数小时浏览网页,发送明确的电子邮件之前被拖走或者解雇个人文本MEN展示的数据显示,该地区至少有157名公职人员因滥用工作设备而陷入热水

工作场所专家警告说,雇主在监管其员工的在线活动时会面临雷区这些数据揭示了组织试图阻止由于推特和Facebook引起的流失时间所带来的头痛

一些组织,如奥德汉姆委员会,已经引入了部分防火墙,允许员工在正常工作时间以外(包括清晨)访问社交媒体,午餐时间和晚上在曼彻斯特市议会,访问YouTube等社交媒体和流媒体网站受到限制只有那些需要它履行职责的员工曼彻斯特的社交媒体专家David Edmundson-Bird说:“公司,甚至是公共部门组织,不能再埋头苦干了如果你不在推特上,或者即使只是监控它,然后有人会说你的事情但是如果你把所有的前线工作人员都放在推特上就有问题不是每个人都会“得到”你能做什么,不能在公共论坛上说“戈登弗莱彻,来自索尔福德大学数字商业中心的公司补充说,公司也必须要小心他们的员工在社交媒体上所说的内容,即使是在他们的个人账户上

他补充说:“公共和私人空间在线之间的分工变得越来越模糊有几个高调的例子说明员工在个人账户上发表了什么意见,但当雇主发现“在Bury理事会,8名员工因违反IT政策而受到纪律处分时,它已经回归了另有一名员工因破坏社交媒体规则而受到谴责在奥尔德姆市议会,为1,820名员工提供手机,不到五名员工因滥用手机被调查约五名因违反计算政策受到纪律处于Stockport理事会,26名员工受到了管理违反计算政策的纪律处分程序 - 导致三次解雇在1,915名提供移动电话的工作人员中,有三人因不当使用受到纪律处分,导致一人被解雇在特拉福德市议会,1,612名中有四名工作人员被提供电话面临纪律处分犯罪,包括使用手机驾驶和欺诈性使用电话这些案件中有一人被解雇一名工人因涉嫌在工作时间使用互联网而面临纪律处分在博尔顿市议会,两名工作人员在最后一次受到纪律处分三年 - 其中一人被解雇 - 因为'不当使用移动电话和16名工人因违反计算机政策受到纪律处分,其中三人最终被解雇在Tameside,过去三年有六名员工受到纪律处分 - 其中三人被解雇 - 因为违反了IT政策十名工人因违反社交规定而受到纪律处分媒体规则,包括一名提出退出曼彻斯特市议会的工人表示,它没有记录有多少员工因违反其沟通政策而受到纪律处分中央曼彻斯特大学医院信托基金会的一位发言人表示,他们在五家医院雇佣了12,000名员工

三年只需要从一名员工手中收回过多的个人电话六名员工因违反信托的社交媒体政策而被调查,导致一名员工被解雇两名员工因违反IT政策而受到谴责,包括“过度使用互联网”在南曼彻斯特信托大学医院,负责Wythenshawe医院,三名工作人员接受了IT违规行为的调查,包括未经授权访问病人记录两人被解雇

在Pennine急性信托基金会,两名员工因“不当使用”工作手机而受到纪律处分 - 一人被解雇共有27名员工,其中四人被解雇面临IT违规行为的纪律处分程序,包括访问患者记录和在互联网上花费数小时大曼彻斯特警方表示,九名员工 - 五名官员和四名平民 - 因违反其社交媒体政策而受到调查 这导致八个书面警告和一个给出的建议大曼彻斯特消防和救援服务部门表示针对其计算政策的违规行为对20名员工采取行动这包括一项事件,其中16人被谴责,包括一人被解雇,而不是在员工之间传播的色情电子邮件西北救护车服务局表示,一名工人因违反其IT政策而被解雇,但不会透露为何医院通讯:理事会紧急服务

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